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HR最欣賞的自我推薦信是怎樣的呢?每一位求職者都希望自己的自薦信能夠入到HR們的眼睛中,但是他們眼中的優秀簡歷又是什么樣子的呢?是不是特別想知道呢?不要著急,今天小編就來談談這個問題。

根據小編潛心研究發現,HR最欣賞的自我推薦信應該具體以下幾個特點:

1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。

2.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長了會使對方厭煩,而短了又說不清問題,并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。

3.文筆要順暢,字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核,用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力,可以說,求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀,給人以愉悅的感受,可形成良好的印象。

4.不要引起對方反感。

最常見的問題:一是給對方限定答復時間,如"敬請某月某日前復信為勝等,表面上看相當客氣,可是客氣之中卻給對方限定了時間,容易引起反感;

二是給對方規定義務,如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等,好像對方如果不接收你就是不尊重你,這當然是對方難以接受的;

三是以上壓下的口氣,如"貴單位總經理(或某級領導)某先生要我直接寫信給你""某長很關心我的求職問題,特讓我寫信找你"等,會給人一種"既然如此,何必多此一舉"的感覺,你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍;

四“吊起來賣”,如“現有幾家公司欲聘我,所以請你們從速答復”,這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。

5.學會用多種文字求職。如果你在少數民族地區求職,最好將求職信用漢語和少數民族語言各寫一份;如果你向三資企業求職,應用中文和英文或外方通用語言各寫一份,既可自薦又可展現外語水平,可謂一箭雙雕、一舉兩得。

6.不宜"漫天撒網、廣種博收"。在現實生活中,常?;峒叫磯嚶陀?、鉛印或復印的求職信,往往給用人單位留下一種態度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

 

HR最欣賞的自我推薦信推薦:

 

尊敬的領導:

您好!首先,請接受我最誠摯的問候和深深的謝意,因為一個年輕人生命中最輝煌的一段人生旅程或許即將從您這兒啟程了!

我來自XX,悠久的漢文化氣息,從小就造就了我“敢于爭先,自強不息”的良好素質和不驕不躁的自信心理。隨著知識經濟的誕臨,“專業突出,素質全面”的復合性人才將更加符合社會需要。因此,課外我積極投身于各種班級、學校的社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己,使自己的組織、管理能力及團隊合作精神得到很大的提高。

四年來,在師友的嚴格教益及個人的努力下,我具備了扎實的專業基礎知識,系統地掌握了財務管理、財務會計、稅法等有關理論;并且取得了會計資格證書,具備較好的聽、說、讀、寫、等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時,我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實了自己,也培養了自己多方面的技能。更重要的是,嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

或許我不是最好的,但我愿用我的青春和熱情乃至我的全部去接受新世紀的挑戰!當然貴公司也許是實力、技術、人才兼備的大公司,沒有我可能一樣能直掛云帆,但若有了我的努力,相信她一定會百尺竿頭更進一步!

劍鳴匣中,期之以聲。非常盼望能與您進一步面談,我將以一顆期待的心真誠的靜候您的佳音!

此致敬禮!

                             自薦人:XXX

 

各位求職者切記:HR最欣賞的自我推薦信應該以實事求是為原則,突出重點優勢,以順暢的文筆敘述出來即可。

 



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