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面試作為進入職場的第一步是十分重要的環節,日本講求禮儀,面試的時候不僅僅要注重禮儀,同時還要為面試官留下良好的第一印象,因此做好充分的準備是必要。日企面試常見問題中首先儀容儀表是最基本的,其次,哪些該說哪些堅決不說要做到心里有數。分寸要在日企面試中把握得體。

日企面試注意事項

  日企面試常見問題:面試一般分為2

  在IT業界,一般來說,第一次日語面試的是所招部門的科長或部長級別的人,以及負責人事工作的人。招聘的如果是工程師的話,在第一次日企面試中大多會考驗技術能力。第二次則是企業部長或董事、以及人事部長級別的人。面試官是在職的情況比較多,所以日企面試一般會安排在下班后。

  日企面試常見問題:把握自己的經歷、能力

  請把至今為止的經驗好好地在頭腦里整理一下。如果是要雇傭經驗豐富的人,那么無需培訓就能立刻接手工作的人才是必要條件。要讓對方充分認識到自己至今為止的經驗和能力,最好是能用具體的例子加以說明。但是,千萬別說得冗長乏味,整理清楚、把握要領來說明是非常重要的。這也是對面試者溝通能力的考驗。

  日企面試常見問題:求職動機與離職理由

  求職理由

  提問意圖為了判斷面試者的目標意識和對工作的熱情、看法。如果面試者帶有明確的目的或目標,日企面試官會覺得是覺悟高、能夠積極地努力認真工作的人。另外,也能確認應聘者的發展方向是否和公司一致

  離職理由

  提問意圖問題瞄準的是面試者的性格、忍耐力、協調性以及確認其對待工作的想法。

  應該回答如果并不是沒有不滿,只是為了實現更高的目標而跳槽的話,就這樣回答也是沒有問題的。盡量避免被面試官認為“別又是因為同樣的理由而離職”就可以了。總之,要正面地、積極地進行說明。

 

  日企面試常見問題:對日企的提問

  日企面試并不是只是回答面試官提出的問題,工作內容、開發環境以及對日企公司的疑問都一一詳細地提問吧。在日企面試階段就確認好工作內容,如果合格了也不會迷茫。但是,千萬別問一些已經在日企公司網頁上寫著的公司概況。

  日企面試常見問題:要問日企薪水、福利等問題嗎?

雖然年收入是跳槽時關心的一大問題,但在面試時還是不要提出為好。合格了以后再來談條件。

日企面試常見問題:

1.まず、簡単に自己紹介してください。/自己PRをお愿いします。

  首先請簡短的自我介紹。

2.大學はどこですか。

  畢業于哪所大學?

3.いつから日本語を勉強しましたか。

  從什么時候開始學習日語?

4.仕事経歴を簡単に紹介してください。

  請介紹一下以前的工作情況。

5.自分の長所と短所を簡単に話してください。

  請描述自己的優缺點。

6.どんな資格や免許を持っていますか。

  有哪種資格證書?(會計、駕照等)

7.當社についてどのくらい知っていますか。

  對于本公司有什么樣的了解。

8.殘業が多くても大丈夫ですか。

  能接受繁忙的工作嗎?

9.當社について聞きたいことはありますか。

  對于本公司有什么想知道的嗎?

10.まだ問題ありますか。

  還有什么問題嗎?

日企面試問題及答案

    日企面試一定要用日語的。

    首先一定要敲2下門再進去。記住是2下哦。然后輕輕帶上門之后說失禮いたします。然后走到椅子前面,等考官讓你坐下。坐之前說ありがとうございます。

    一般先讓自我介紹,比較常問的問題是你的長處和短處,你為什么選擇這個職位,為什么選擇你的專業,你的興趣愛好,有沒有什么未來計劃,大學期間有沒有兼職過,有什么體驗。等等?;購蕓贍芙岷夏愕募蚶室恍┪侍?。

. 日企面試自我介紹,使用日語

  這個問題雖然無聊,而且90%的人會準備,但是這個卻是日企面試中最常見的問題。這個問題不在于看你的日語口語能力,而是聽你的發音是否漂亮,而后看你說話時的神情姿態來對你進行一個初步判斷。

. 興趣愛好,長處短處

  這個是隨便聊聊性質的,同樣可以說是看你行為舉止是否得體。但是要注意的是,說話間千萬不要說太多娛樂的愛好,適當說一些讀書之類的愛好比較好。

另外,長處短處都不宜多說,一般說一到兩個然后帶過。尤其是說自己的短處,要模棱兩可,不要把自己的短處暴露得過于明顯。說了之后即使對方追問是否還有其他短處時,也不要再說了,只要說:無論是誰都有短處,但是無論什么短處,如果能及時糾正就是好事,我就是這樣的人,無論別人指出我什么問題,我都能聽取并糾正。等等。諸如此類。

. 電腦應用能力.

  現在一般的職位都要求用到辦公自動化軟件。所以很多公司面試時都會問一句。但是這個問題絕對不是光回答對方:我會用office軟件。如果你會其他系統,如現在制造業很流行的ERP系統等,你要特別說明。如果確實不會其他系統了,也可以說自己的會英語,日語和中文的輸入(雖然一般人都會),或者說自己的輸入速度比較快等等。

. 語言能力

  日企大多數職位當然是需要日語能力的,但是很多面試是直接用日語進行,也不必多此一問。這里說的是,很可能對方會問你英語能力如何,尤其是你過去的一外是英語同時取得英語四六級證書的情況下。很多人可能長久不用英語,淡忘了很多,所以可以說自己讀寫沒問題,但會話的話可能不是太好,但是會在工作中不斷學習和熟練的。

. 英語自我介紹

  這個可能是很多日企人才忽略的一點。如果自己有英語能力的情況下,有些公司會要求你用英語自我介紹。如果不能說,那么會給人一種這么簡單的英語都說不了,那么還號稱懂英語的感覺。相反,如果能用英語較為自然地自我介紹,那么會給人留下一個很好的印象。所以如果進大學前是學英語的話,要準備一下英語自我介紹,即使背也要背出來,雖然用到的可能不大。

. 離職理由

  這個問題太經典了,幾乎每次面試都要問的。我的建議是,少說廢話,多含糊其辭。因為這個問題是最容易被人抓把柄的。說實話,當你離開原來的公司肯定是公司某方面讓你覺得不夠好,你對公司某方面不滿或者公司本身出現問題,但是你卻不能如實說。所以既然這個問題的回答是編造的,那么就越短越好,不然言多必失。一般的回答就是:我對原來的公司并沒有什么不滿,只是自己想在新的人生舞臺挑戰一下,學習點新的東西。就這么簡單一句就可以了。

  特別注意:這個問題最忌諱的回答就是,原來公司不好,原來領導不好,原來公司路遠或錢少,我對原來公司的商品不感興趣等抱怨。

. 工作中最痛苦的事

  這個問題很妙,逼著你把上一個問題里不能說的東西講出來,因為如果你沒有痛苦的事,那么為什么要辭職呢。所以應對這個問題,多歸咎于自身原因,比如因為自己沒有某方面的專業知識,經常麻煩別人,過意不去等等。

  這個問題根據情況可能會變為最快樂的事,最難忘的事等。

. 職業規劃

  有的公司會問,五年后或十年后你覺得自己在干什么職位。說實在的,正常人不會考慮這么遠的事,何況眼前的工作都沒著落呢。但是如果你回答不知道那么會被認為是一個做事隨意沒有規劃的人。所以呢,一般的回答還是比較含糊,比如一開始是要適應社會,然后呢我就選擇自己喜歡的職位,并且不斷學習,最后呢,我希望自己成為一個有用的人,為公司和工作做貢獻。

. 過去工作介紹

  相對前面的問題,這個問題問得不多,但有時遇到需要你過去相關經驗的時候會問。要特別注意,這個是過去工作內容的簡介,不是自己PR,所以不要說我過去的工作是一項需要責任感和毅力的工作,擔負很大的責任,我從工作中學到了什么什么東西這類的廢話。只要說,我過去的工作是1什么什么,2什么什么,3什么什么就可以了。幾個短句就可以回答這個問題了。不然會給人厭煩的感覺。

. 還有什么要問的

  個人感覺這個問題的潛臺詞是:我對你不是很看重,再給你最后一個說話的機會,如果你語出驚人,我可以考慮采用你。但是不管是否真的是這種想法,至少回答沒有什么要問的了是很不妥的??梢允實弊急噶餃鑫侍?。比如請介紹下貴公司的情況,請介紹下這個職位的工作內容等。當然,日企的話一般都會在一開始就說明公司和職位情況,所以到最后就不好再問。所以也可以問,貴公司工作氛圍怎樣,貴公司是否有新人培訓,貴公司生產的產品在中國的發展前途如何等等。

  不過要特別說明一點,在我沒進入新天空培訓學校之前之前,以前我遇到一個公司,一開始就問我有什么要問的嗎,這個時候就應該適當地問一兩個問題,不要把準備的都問了。很可能在面試結束時,他會再問你一次還有什么要問的嗎(我那次就是),所以這時才問剩下的問題。這樣給人的感覺是經過這個面試,你又總結了新的問題。

以上內容就是簡要說明了“日企面試常見問題”的內容,想應聘進入日企公司以獲得更高的薪資無可厚非,但是大家一定要注意在面對日企面試常見問題的時候,要提前了解該公司的基本情況,做到胸有成竹,研究一些日企面試常見問題的解析以備不時之需。

 



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