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■使用規則/相關個人信息的處理

使用規則

對于申請使用上海艾杰飛人力資源有限公司(以下稱作「RGF」。)提供的就業支援服務(按照下一條的定義),請在同意本使用規則(以下稱作為「本規則」)的前提下進行申請。使用者使用本網站后即視為同意本規則。另外,RGF無事前預告,也能根據需要改變本規則的內容,使用者同意,在內容變更后依然使用本網站的情況下,即視為該使用者同意該變更內容。
1.(提供的服務)
RGF通過咨詢顧問的職業建議,提供包括就業活動的支援以及核對使用者的申請內容和招聘條件等等有效的幫助服務(以下稱作「就業支援服務」)。并且,該服務如何提供由RGF定奪。
2.(就業支援服務的變更/中止/終止)
RGF運營中,在不可避免的情況下,可不通知使用者,對就業支援服務的部分或者全部進行變更(包括咨詢顧問的變更),或者暫時停止服務。另外,在一段時期通知后,可終止就業支援服務的部分或者全部。
3.(個人信息的處理)
RGF為了執行其業務(包含更有效的管理人才資源以及提供就業支援的服務),收集以及使用使用者的個人信息。使用者同意RGF對該個人信息的使用,并且同意RGF向相關第三方提供。
4.(個人信息的正確性)
使用者承諾會對RGF以及招聘公司,提供正確,完整且真實有效的個人信息。使用者保證,由于使用者所提供的個人信息的不正確,或者其內容的不完整,不真實,導致招聘公司或者其他第三方對使用者提出異議,索賠或者任何請求時,自行承擔一切責任和費用,并保證不對RGF造成任何影響。
5.(資料的提出)
在RGF請求的情況下,使用者須及時提出以下資料。
(a) 能夠確認使用者的姓名,住址等信息的身份證和資料
(b) 能夠確認使用者在留資格的護照或者是就業資格證明
(c) 招聘企業要求的其他證明文件
6.(招聘核對)
RGF會將使用者申請內容與招聘企業所希望的招聘條件進行對照,但是判斷的基準與理由等將不予以傳達。另外,即便接受了使用者向招聘方的應聘申請,RGF會參考由招聘企業所提供的選拔基準后,對于該招聘的符合度進行判斷,基于判斷結果,向使用者聯絡表示RGF不向該招聘企業進行推薦,或代表招聘企業告知使用者與該招聘條件不相符合等。
7.(勞動條件)
使用者承諾自行承擔責任,對招聘企業的勞動條件及勞動合同的其他內容進行直接確認后,締結勞動合同,且RGF對錄用通知中的勞動條件及勞動合同的詳細內容不承擔任何責任。
8.(禁止事項)
使用者不得實施以下行為。
1.向RGF或者招聘企業提供虛偽或者不正確的個人信息
2.妨礙RGF或者招聘企業業務的行為,或者有損RGF或招聘企業的社會信用或者惡意評價的行為,以及其他類似行為
3.誹謗,中傷或者侮辱RGF或第三方的行為
4.侵害RGF或者第三方擁有的著作權,商標權,及其他一切包含知識產權的權利,以及商業秘密,名譽,隱私等的行為
5.使用由就業支援服務得到的信息,從事就業活動以外為目的,或者向未經RGF許可的第三方泄露這些信息的行為。
6.未經RGF許可而直接與通過就業支援服務得知的招聘公司進行聯絡,接受采用選拔或者入社的行為
7.無正當理由,事先未聯絡的情況下缺席面談,選拔考試,面試等,或者是承諾接受錄用通知后又取消等行為
8.違反法令或者是公序良俗的行為
9.(向招聘企業的確認)
RGF在錄用選拔考試的過程中,從招聘企業方得知的勞動條件,及其他相關合約內容的信息與從使用者方得到報告的信息有分歧的,或可能存在分歧的,會向招聘企業方進行事實確認。
10.(知識產權)
包括本網站內的照片,信息以及標志等全部的內容的知識產權(包含著作權)全部歸屬于RGF或者RGF以外的第三方。使用者未經RGF事先同意的,不得進行該內容的部分或全部復制,更改,擅自轉載等使用。
11.(免除責任)
使用者了解使用本服務及本網站并不保證其被企業錄用。并且,當使用者和招聘企業之間的由于勞動條件以及其他合同的內容產生紛爭的,使用者應自行承擔責任解決紛爭。RGF對于由于使用本網站及本服務的部分或者其他相關聯事由導致的損害或者費用,無論直接或間接的原因,均不承擔一切責任。
12.(關于鏈接地址)
本網站可能被RGF以外的對象所開設的網站鏈接。(以下簡稱被鏈接網站)RGF對于被鏈接網站的內容,不負任何責任。使用者基于自身的責任使用被鏈接網站的,RGF對使用者由于訪問所產生的一切損害免除責任。另外,RGF對于被鏈接網站的內容并不表示承認及保證。
13.(不可抗力)
由于自然災害,網絡故障,通常采用的防病毒手段無法防止病毒侵害等事由,導致提供的就業支援服務有延遲的,或者困難,中斷的,從而導致使用者損害的,RGF不負責任。
14.(關于鏈接)
使用者不得制作或惡意損毀RGF或者包含猥褻內容等網站,或RGF判斷不適合的網站相鏈接。RGF可以斷開這些鏈接。
15.(基準法以及管轄法院)
本規則以中華人民共和國的法律為基準,進行解釋。如對本規則相關事項產生紛爭的,可向中國境內有管轄權的人民法院提起訴訟。

2011年1月3日制定?實施

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